Разрабатываем медицинские информационные системы
Дистанционная запись на прием
Электронное ведение медицинских карт
Систематизация данных клиники
Медицинские технологии развиваются, качество лечащих услуг повышается, но люди продолжают предвзято относится к поликлиникам и больницам.
Почему?
Причина проста – укоренившийся дискомфорт, который сопровождает пациента каждый раз, когда он пытается записаться на прием к нужному врачу или получить выписку по карте, справку.
Мифы пациентов,
которые создают негативное отношение к медучреждениям, способствуют
самолечению, обращению к врачам на стадии запущенных проблем со здоровьем
- Карточку надо хранить дома – ее могут потерять и неудобно ее забирать каждый раз, когда нужно идти в другую клинику
- Врачи только бумажки заполняют, на пациента нет времени, а значит, недоверие к назначению лечения
- Частные клиники надежнее – в государственных поликлиниках бардак и некомпетентные врачи, которым мало платят
- Длительные очереди в регистратуре и под кабинетом – бесцельная потеря времени раздражает людей
- Дистанционная форма записи не работает – заявка не пройдет или все равно придется сидеть в очереди
- Трудно попасть к узко специализированному врачу – сначала нужно отсидеть очередь к терапевту
В вашей клинике есть такое?
Медперсонал имеет сложности со сбором и обработкой информации о пациентах?
Регистрация клиента, запись на прием проводится на месте
Во время приема, у врачей много писанины
Неразборчивый почерк коллег – стресс при расшифровке записей
Длительная передача информации о пациенте между врачами
Риск потери бумажной медицинской карточки
Учет услуг и контроль возврата средств по медицинской страховке
Как и где сохранять базы данных о пациентах
Много времени на отчетность перед контролирующими органами
Низкая скорость взаимодействия отделов клиники между собой
Всё решаемо!
Покажите своим клиентам новый уровень обслуживания в клинике
Дистанционная регистрация на прием
Оперативные записи в медицинской карте пациента
Четко структурированная информация, понятная медперсоналу
Быстрое получение электронной карты о пациенте
Простой учет обслуживания по медицинской страховке
Надежное хранение базы данных о пациентах
Корректная отчетность перед контролирующими органами
Синхронизация работы отделов клиники
Минимизация «ручного» контроля и человеческого фактора
создает IT-продукты, которые упрощают жизнь любой компании!
Предлагаем разработку автоматизированной системы
под конкретное медицинское учреждение
с учетом особенностей и требований
Приглашаем на бесплатную консультацию!
Вы получите:
- Профессиональный взгляд на организацию внутренних процессов клиники
- Ясное понимание, где пробелы в структуре и как их можно решить
- План действий, с чего начать
- Ответы на ваши вопросы
Длительность — 30-45 минут
Оставляйте заявку — мы перезвоним и согласуем удобное для Вас время беседы.
Консультация проводится в онлайн через скайп, видео-мессенджеры или с выездом к клиенту*
* стоимость консультации с выездом согласовывается отдельно
Проверьте себя!
Чек-лист эффективной организации компании
Оцените, насколько эффективно выстроена работа в вашей клинике.
- 1. У вас есть записанная стратегия бизнеса: видение, ценности, долгосрочные ориентиры, принципы работы.
- 2. Ваша деятельность как руководителя хорошо организована: нужная информация всегда под рукой.
- 3. Резервное копирование важных данных происходит регулярно и автоматически.
- 4. Вы можете управлять всеми процессами удаленно, с любого компьютера.
- 5. Бизнес четко разделен на субсистемы, и вы знаете, в каком состоянии находится каждая из них.
- 6. В любой момент можете сказать, кто работает в компании, и какой функционал каждого сотрудника.
- 7. Вы всегда хорошо понимаете: кого, зачем и на какую должность надо нанять, и что потом с ним делать.
- 8. Ответственность распределена: за каждый вопрос / проект отвечает конкретный человек, всегда ясно с кого спрашивать.
- 9. Точный порядок подчинения: каждый сотрудник подчиняется только одному руководителю.
- 10. Повседневным управлением занимается команда менеджеров, а вы решаете только стратегические вопросы.
- 11. Бизнес-процессы письменно документированы, сведены к понятным инструкциям, доступ к которым удобно организован.
- 12. Структуры должностей описаны: вы, HR-менеджер, заместители однозначно понимаете функционал и зону ответственности каждого сотрудника.
- 13. Планерки и встречи короткие и эффективные.
- 14. Все сотрудники в режиме регулярной отчетности. Вы точно знаете кто что сделал, и сколько времени это заняло.
- 15. Доступы разграничены: сотрудники имеют доступ только к тем ресурсам, которые необходимы им для работы.
- 16. Процесс обслуживания клиентов отлажен: клиенты довольны, дают значительный «сарафанный эффект».